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         (一)能者上,平者让,庸者下

         (二)知人善任,精准定位,量才適用

         (三)以人爲本,能者多勞,勞著多得

         (四)你追我赶,公平竞争,創造價值

         (五)內部持股,股權激勵,激發活力